Top-Sales.
Schneller gefunden.
Ohne
Karteileichen.
CloserBoutique ist die Plattform, auf der Top-Sales-Talente und Unternehmen schneller zusammenfinden. Geprüfte Profile, klare Matches, vertrauliche Prozesse.
150+ verifizierte Talente
16 Pilotpartner
51 Sales-Jobs
100 % manuell geprüft
Alessandra Brunner
Wien · Verifiziert
“Enterprise SaaS Closerin mit 9 Jahren Track Record im DACH-Mittelstand.”
Erfahrung
9 J.
Erwartung
110k €
Verfügbar
Sofort
Eingeladen
Einladung gesendet
Neuer Match
98% Passung
· Stimmen unserer Partner ·
Ergebnisse, die überzeugen
“Wir haben in 6 Wochen 2 Closer eingestellt — beide bringen seit Tag 1 Pipeline.”
Markus R.
VP Sales · SaaS-Scaleup, Wien
6 Wochen
bis zur Einstellung
“85k € Umsatz in 8 Wochen mit einem Setter über CloserBoutique. ROI ab Monat 1.”
Julia K.
Head of Growth · Fintech, Berlin
85k €
Umsatz in 8 Wochen
“Endlich eine Plattform, die Sales-Profile wirklich versteht. Kein Rauschen, nur relevante Matches.”
Thomas W.
CEO · B2B-Agentur, München
96 %
Match-Genauigkeit
“3 Interviews, 2 Offers, 1 Hire — in unter 4 Wochen. So muss Recruiting laufen.”
Sandra L.
People & Culture · Enterprise SaaS, Zürich
< 4 Wo.
Time-to-Hire
· Acht Rollen ·
Vom Setter bis zum Head of Sales
Wir decken die gesamte Bandbreite moderner Sales-Rollen ab — jede mit klarem Profil.
Hunter
Farmer
Closer
Setter
SDR
BDR
Key Account
Head of Sales
· Unser Prinzip ·
Was uns von einem Jobboard unterscheidet
Wir haben Sales-Recruiting neu gedacht — schlanker, schneller, klarer. Persönlich. Vertraulich. Verbindlich.
Geprüft
Jedes Profil wird manuell von unserem Team verifiziert. Keine Karteileichen.
Vertraulich
Verschlüsselte Kommunikation, anonyme Profile, NDA-Optionen für Senior Roles.
Smart Match
Algorithmische Passgenauigkeit auf Basis von 4 gewichteten Dimensionen.
Zertifiziert
Eigene Akademie. Profile mit Zertifikaten erhalten ein Verified-Siegel.
· Premium Stellen ·
Stelleninserate, die Top-Talent anziehen
Top-Closer wählen sich ihre Arbeitgeber. Eine Stellenanzeige, die Brand und Substanz vermittelt, gewinnt das Talent — noch bevor das erste Gespräch stattfindet.
Stellenbeschreibung, Anforderungen, Gehaltsrahmen — klar und effizient.
Cover-Medien, Sales-Metriken, Team-Galerie, Brand-Farben — maximale Wirkung.
Cover-Medien
Bild oder Video als Hero-Element
Sales-Metriken
Deal-Size, Sales-Cycle, OTE der Top-Performer
Team-Galerie
Wer ist das Team hinter der Stelle
Brand-Identität
Eigene Farben, Logo, Employer Branding
Premium-Features ab Maison-Plan · Showcase-Features im Atelier-Plan
· Qualität statt Quantität ·
So verifizieren wir Talente
Nur X % aller Bewerber bestehen unseren Prüfprozess. So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich erstklassige Profile sehen.
Bewerbung & CV-Check
Jede Bewerbung wird manuell von unserem Team geprüft — Erfahrung, Branchenfokus und Track Record müssen stimmen.
Video-Interview
Ein strukturiertes Gespräch mit unseren Sales-Experten prüft Kommunikation, Methodik und Verhandlungskompetenz.
Skill-Assessment & Referenzen
Standardisierte Bewertung der Sales-Skills plus Referenz-Check bei früheren Arbeitgebern oder Kunden.
Profil-Freigabe & Verified-Siegel
Erst nach bestandenem Prozess wird das Profil sichtbar — mit dem CloserBoutique Verified-Siegel.
· Drei Schritte ·
So funktioniert CloserBoutique
Vom Briefing bis zur Einstellung — schlanker Prozess, volle Kontrolle.
Anforderung definieren
Erstellen Sie Ihre Stelle mit wenigen Klicks. Definieren Sie Sales-Rolle, Branche, Erfahrungslevel und Gehaltsrahmen. Unser Algorithmus beginnt sofort mit dem Matching.
Geprüfte Matches erhalten
Sie erhalten ausschließlich verifizierte Talente mit passendem Profil. Kontaktieren Sie Kandidaten direkt über den verschlüsselten Chat — vertraulich und ohne Umwege.
Einstellen & verwalten
Führen Sie Interviews, versenden Sie Angebote und verwalten Sie den gesamten Prozess in Ihrer Pipeline. Von der ersten Nachricht bis zum Vertragsabschluss — alles an einem Ort.
· Early Access ·
Pilotpartner gesucht
BetaWir starten mit einer ausgewählten Gruppe von Unternehmen, die Sales-Recruiting neu denken wollen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.
Exklusiver Zugang
Als Pilotpartner erhalten Sie frühzeitig Zugang zu allen Features — bevor die Plattform öffentlich startet.
Mitgestalten
Ihr Feedback fließt direkt in die Produktentwicklung ein. Bauen Sie mit uns die Zukunft des Sales-Recruitings.
Sonderkonditionen
Pilotpartner profitieren dauerhaft von reduzierten Tarifen und persönlichem Onboarding.
· Tarife für Unternehmen ·
Drei Tarife. Für jede Größe.
Jeder Plan beinhaltet vollen Zugang zur Plattform. Skalierbar nach Bedarf.
Boutique
- 1 aktives Stelleninserat
- Standard-Stelleninserate (Basis-Layout)
- Kandidatendatenbank: 50 Profile/Monat
- Basis-ATS (Kanban-Pipeline)
- Video-Pitch Einblick
- Direktnachrichten mit Kandidaten
- E-Mail-Support (48h Reaktionszeit)
- Monatlich kündbar
Maison
- 3 aktive Stelleninserate
- Vollständiger Datenbankzugang
- Active Sourcing: 200 Direkteinladungen/Monat
- Volles ATS inkl. Notizen + Interview-Scheduling
- 2 Premium-Stelleninserate/Monat (Cover-Bild, Rich-Description, Benefits-Showcase, Sales-Metriken)
- Analytics Dashboard
- Prioritätssupport (24h, E-Mail + Chat)
- Onboarding-Call
- Monatlich kündbar
Atelier
- Alles aus Maison
- 5 Team-Accounts
- Unbegrenztes Active Sourcing
- 3 Showcase-Stelleninserate/Monat (mit Video-Embed, Team-Galerie, individuellen Brand-Farben)
- Persönlicher Account Manager (wöchentlicher Check-in)
- 1 Headhunting-Suche/Monat inklusive
- Monatlicher DACH-Marktbericht
- Premium-Editor mit Notion-Style-Block-System
- Monatlich kündbar
Talente starten kostenfrei · Premium-Plan 39 €/Monat
· Häufige Fragen ·
Was Sie wissen sollten
Transparenz ist Teil unseres Versprechens. Hier die wichtigsten Antworten.
Wie unterscheidet sich CloserBoutique von LinkedIn oder klassischen Recruitern?+
Wie läuft der Verifizierungsprozess für Talente ab?+
Kann ich mein Abo jederzeit kündigen?+
Wie schnell finde ich passende Kandidaten?+
Was unterscheidet Standard-, Premium- und Showcase-Inserate?+
Sind meine Stellenausschreibungen und Suchen vertraulich?+
Was ist im Headhunting-Service (Atelier-Plan) enthalten?+
Kann ich zwischen den Plänen wechseln?+
Ist die Plattform auch für Talente kostenlos?+
· Unverbindlich ·
Persönliche Demo — in 20 Minuten
Lernen Sie die Plattform in einer kurzen 1:1-Session kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die besten Sales-Talente finden — zugeschnitten auf Ihre Anforderungen.
Demo-Termin vereinbarenKostenlos · Keine Verpflichtung · Termin in unter 30 Sekunden buchen
· Jetzt registrieren ·
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